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五星級飯店

商品訊息功能: 小酒店

商品訊息描述:

主要設施

  • 25 間客房
  • 頂樓天台
  • 每日客房清潔服務
  • 圖書館
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

熱情款待

  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 需預約飯店外停車場車位

鄰近景點

  • 位於江南
  • COEX 會展中心就在附近
  • 宣陵公園就在附近
  • 奉恩寺就在附近
  • COEX Mall就在附近
  • 蠶室棒球場就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 首爾體育中心就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 首爾塔就在此地區

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【蔡惠芳╱台北報導】

年底多項營建的政策利多接踵而來,大戶在中國大陸將在2017年祭出「肥咖」條款之際,頻頻重返房市。其中,營建股五大勇士看多房市,逆勢積極推案,包括國建(2501)、冠德(2520)、興富發(2542)、華固(2548)、遠雄建(5522)等,都計畫明年加碼推出新案。

原本這兩年房市持續探底,低迷到有建築業大老大呼「房市慘到要裝葉克膜了!」惟最近正值歐美聖誕新年長假將至,外資跟著放假,台股缺乏動能,游資轉進有業績面題材、股價低、本益比相對較低的營建股的跡象。

尤其近期傳出多項房市利多,從機場捷運初勘、預計明年可望通車,到政府端出都更政策大菜,台北市政府宣布調降明年度高級住宅房屋稅,而且土地公告現值明年度以史上第二高的降幅、向下調低,再加上金管會擬修法,排除都更融資上限,種種利多因素,激勵營建股近期從低檔回彈。

惟須慎防年終作帳行情之後的短線急升,部分漲多個股的買單逢高出脫,拉回整理,同時也值得留意明年看多市場,積極加碼推案的個股。

以國建來說,依今年交屋入帳速度,前3季EPS已有1.22元,法人預期2016年營收和獲利可望再創史上新高。國建也計畫2017年推出文山區、新竹Twin Park、竹科大門等三筆新案,估計超過70億元,至於完工入帳案源的能見度,更多達500億元,陸續至2019年底完工認列。

冠德前11月營收已突破百億大關,明年能見度更高,近期股價也重返20元大關,上周稍作整理之後,23日維持19.7元的平盤。展望2017年,冠德已準備新案高達300億元,包括總銷10多億元三重果菜市場案在下季推出,台北市信義計畫區200億元的興雅BCF案與新店行政園區案85億元,也將在明年下半年登場,企圖心旺盛。

「營收王」興富發前3季EPS4.73元,前11月營收305.92億元。展望明年,新北市、台南和高雄可望是推案重點,目標至少400~500億元水準,其中台北將轉戰到板橋江翠北側重劃區案。

至於華固年底交屋來勢洶洶,前3季EPS達3.79元,法人估計全年營收將首度突破百億大關,全年EPS上看9~10元。上周豪宅新案「名鑄」以逆襲式買盤,被收購11.65億元共4戶震撼房市,華固信心十足、計畫明年推案達150億元,主要都是台北市中高總價住宅案「慕樂」和「名鑄」等,推案不缺席。

遠雄建前3季EPS5.27元、排名第三,今年推案金額僅220億元,不過在預期房市已經不會再壞下去,計畫2017年積極推案,高雄The One、桃園龜山、汐止U-Town二期,及下新莊等都布局推出,建設加集團新案總計上看800億元。

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工商時報【金融理財中心╱台北報導】

到金融機構「當兵」?金融業近來最新、且蔚為風潮的求才管道,就是開發替代役機會。台新銀指出,該行為首家金融業通過「金融業的產業訓儲替代役」申請資格者,目前已知明年度可以有80位男同學可至台新銀行服替代役。

台新建議,應屆畢業在校生可先利用台新的「Early Win職場體驗學習計畫」,於大四或碩二時先提前熟悉金融業環境,畢業後直接接軌替代役,可順利解決因兵役產生的職涯中斷問題。

國泰金也指出,國泰人壽是壽險業第一家申請通過研發替代役,將提供畢業後直接接軌替代役機會,解決因兵役衍生的職涯中斷問題。

新的一年即將到來,國內大型金控業者預先為2017年開出萬名職缺,中信金、國泰金集團已各開出5,000名職缺,台新金則開出逾1,000名職缺,海外部隊徵才也成為金控業者此次「搶才」新亮點。

中信銀提前在12月展開獵才行動,接棒上半年先展開的台大產學合作,提供績優學生暑期實習、畢業後錄取等機會,12月起起跑校園巡迴徵才,「政大商學院職涯探索月」打前鋒。

此外,以日本為海外布局重心的中信銀,首開先例和日本名校早稻田大學簽訂合作備忘錄(MOU),有意延攬的國際優秀人才將包括法人金融國際業務(IBA)、 國際產品經理人(IPM)等。

中信銀預計2017年招募約5,000名員工,涵蓋範圍包括儲備幹部、法人金融ARM、個人金融理財專員、理財諮詢專家團隊、支付新事業企劃人員、保險業務員等人力,其中,除了數位金融、資訊科技等相關人才為重點,法令遵循及洗錢防制(AML)相關人員明年也將大舉招募近百名,近幾年來手筆最大。

台新金預計2017年大舉徵才近1,000名新進員工,包括理財專員、法金助理客戶關係經理人(ARM)、消金業務專員、客服專員與銀行辦事員等適合社會新鮮人職務。此外,台新金因應未來國際化及海外發展需求,今年度已分別赴日本、美國等地召募儲備菁英(MA)。

國泰金控集團也開出近5,000名職缺,明年除以往MA儲備幹部的重點職缺,另將提供通才管理職與各專業職並重「多元」選擇,給予新鮮人更豐富寬敞職涯選擇道路。國泰金指出,將強力徵求資訊、數位金融領域人才,包括如資管、資工、科管等這些理工背景的新鮮人,已成為國泰擬網羅的新目標群。

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